Die HOYER Group ist in 115 Ländern tätig und eines der weltweit führenden Logistikunternehmen für das Handling von flüssigen Gütern wie Chemie, verflüssigtes Gas, Mineralöle und Lebensmitteln. Rund 6.500 Mitarbeiter stehen für den Erfolg des Unternehmens. Werden Sie Teil unseres Teams.

Für den Bereich Human Resources in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent / Personalmanagement / HR - Manager (m/w) in Vollzeit. Sie sind bereit für eine neue Herausforderung in einem international ausgerichteten Unternehmen und möchten Ihre Talente einbringen? Jetzt suchen wir Sie als Verstärkung für unser Team.

Personalreferent / Personalmanagement / HR - Manager (m/w) - Hamburg

CC2018-22

Diese Aufgaben erwarten Sie:

  • Sie beraten und betreuen die Führungskräfte und Mitarbeiter der Business Units inklusive Tochtergesellschaften standortübergreifend in allen gesetzlichen, tarifvertraglichen sowie betrieblichen Belangen und unterstützen bei Disziplinarmaßnahmen.
  • Mit den lokalen Betriebsräten stimmen Sie sich ab und führen entsprechende Verhandlungen zu unterschiedlichen Personalthemen.
  • Sie beraten die Führungskräfte und Mitarbeiter bei geplanten Reorganisationen und begleiten diese.
  • Bei Projekten im Betreuungs- und im HR-Bereich wirken Sie mit und übernehmen eigenverantwortlich Aufgaben.
  • Sie erstellen regelmäßige Auswertungen und Übersichten für Ihren zu betreuenden Mitarbeiterstamm.
  • Sie übernehmen die Planung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie das Monitoring.

Das zeichnet Sie aus:

  • Idealerweise abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder mit Schwerpunkt Personal, alternativ vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, fundierte Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten sowie sehr gutes Wissen im Bereich Arbeitsrecht
  • Pragmatische und diplomatische Handlungsweise, Souveränität im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Fähigkeit zur Optimierung von Abläufen, Hands-on-Mentalität, Kooperationsgeschick, Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft (ca. 15%)

Darauf können Sie bei uns zählen:

  • Wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur mit hohem Sicherheitsbewusstsein
  • Fachlicher Austausch in einem hoch motivierten Team
  • Personalentwicklung, die Fortbildungen und Qualifizierungen fördert
  • Vielfältige Corporate Benefits von Fitness bis zur bezuschussten betrieblichen Altersvorsorge

Werden Sie Teil unseres Teams:

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angaben der Gehaltsvorstellungen, des möglichen Eintrittstermins und der Referenznummer per E-Mail. Für Fragen stehen wir Ihnen gern zur Seite.




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